Sağlıkçıya istifa yasak başka kuruma geçiş serbest - Kamu HaberiKamu Haberi

20 Nisan 2021 - 10:11

Sağlıkçıya istifa yasak başka kuruma geçiş serbest

Buna nazaran, Ekim 2020’den beri sıhhat çalışanlarına uygulanan istifa yasağı devam edecek. Yeni denetimli olağanlaşmaya uygun olarak …

Sağlıkçıya istifa yasak başka kuruma geçiş serbest
Son Güncelleme :

21 Mart 2021 - 23:46

3 kez okundu

Buna nazaran, Ekim 2020’den beri sıhhat çalışanlarına uygulanan istifa yasağı devam edecek. Yeni denetimli olağanlaşmaya uygun olarak, düzenlemelerin yapılması muhtaçlığı doğduğu belirtilen genelgede, , her ne sebeple olursa olsun bu süreçte vazifesinden çekilme (istifa) isteyen çalışanın taleplerinin kabul edilmeyeceği vurgulandı. Yeni genelge ile sıhhat çalışanlarına getirilen öbür kimi yasaklar kaldırıldı. Misyon yapan gebe çalışana, hamileliğinin 24. haftasından 32. haftasına kadar olan müddet içerisinde idari müsaade verilmesi uygulamasına devam edileceği kaydedildi.

Ekim 2020’den bu yana çalışanın, eşinin emekliye ayrılmasından kaynaklı atama, tahsil durumuna dayalı atama, alt ve üst hizmet bölgelerine atama ile karşılıklı yer değiştirme ve engelli durumundan kaynaklı atamalara müsaade edilmiyordu. Yeni genelge ile artık kelam konusu atamalara müsaade verilecek. Genelge ile ayrıyeten bakanlığın uhdesinde misyon yapmakta iken öteki kamu kurum ve kuruluşuna atanma talep eden işçiye muvafakat verilmesine müsaade edildiği de söz edildi.

Vilayet dışı yasağı

Genelgeyle, sıhhat hizmetinde artan acil bir muhtaçlık olması halinde, idari müsaadeli sayılan çalışanın mezkur müsaadelerinin sonlandırılıp misyonlarına dönmelerinin sağlanmasına ait kurum amirlerine yetki verildi. Bu kapsamda müsaade kullanan işçiye zorlayan sebepler dışında ikamet ettikleri vilayet dışına çıkmamaları bildirilecek. Kamu sıhhat hizmetinde muhtaçlığa nazaran Bakanlıkça vilayetler ortası süreksiz görevlendirilen işçinin derhal ayrılışı yapılarak görevlendirildiği yere gitmesi sağlanacak.

Milliyet

YORUM YAP

YASAL UYARI! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen kişiye aittir.